从校园人才质量、招聘效率、招聘成本出发，结合考虑招聘结果、雇主品牌等因素，为客户设计搭建校园人才甄选标准、流程，匹配高效工具，快速实施筛选并反馈测评结果

从社会人才与岗位、人才与组织的匹配精准度出发，为客户配置人才甄选标准化流程、评价标准及工具技术，协助评价过程实施并反馈分析结果

针对政府及事业单位、国企客户，基于严谨合规的角度，提供专业细致、科学规范的评价流程，匹配高信效度的评价工具，协助完成竞聘选拔工作的实施

聚焦客户的发展战略或解决客户面临的人才管理方面的挑战，建立人才盘点标准与模型，整合并匹配适合的工具技术与资源，予以高效实施；深度挖掘分析绩效数据与能力数据信息，综合呈现并汇报反馈