人才测评
为客户的“知人善任”,提供高效快捷的一站式人才评鉴服务
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客户痛点
客户遇到的痛点难题
客户在招聘及内部人才管理场景中,通常存在人才甄选尺度不统一,欠缺科学专业的评价工具及技术,职业人才评价顾问人手不足等问题,评价结果精准度低
客户在实施人才评价类工作中,服务对象多、事务繁杂,还有多种干扰事项,工作进度缓慢
客户在独立实施员工管理及员工评价工作中,容易被内部及外部所质疑,存在管理及其它方面的潜在风险
解决方案
我们为客户提供的产品解决方案

为客户整合运用专业高效的人才测评工具、技术与资源,实施对员工的基本能力与素质诊断与咨询,来科学鉴别其与组织环境的匹配程度和发展潜能,从而为企业的“知人善任”、员工及团队工作效能优化、组织人才管理水平提升以及组织可持续成长发展提供助力。

从校园人才质量、招聘效率、招聘成本出发,结合考虑招聘结果、雇主品牌等因素,为客户设计搭建校园人才甄选标准、流程,匹配高效工具,快速实施筛选并反馈测评结果
从社会人才与岗位、人才与组织的匹配精准度出发,为客户配置人才甄选标准化流程、评价标准及工具技术,协助评价过程实施并反馈分析结果
针对政府及事业单位、国企客户,基于严谨合规的角度,提供专业细致、科学规范的评价流程,匹配高信效度的评价工具,协助完成竞聘选拔工作的实施
聚焦客户的发展战略或解决客户面临的人才管理方面的挑战,建立人才盘点标准与模型,整合并匹配适合的工具技术与资源,予以高效实施;深度挖掘分析绩效数据与能力数据信息,综合呈现并汇报反馈
服务价值
使用我们的服务后,客户获得的价值提升

领导管理

提供了人事决策的有效参考

人事部门

提供了科学量化的人才评价依据

员工个体

提供了自我发展与完善的参考指南
经典案例
我们的经典成功案例分享
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