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新业务新区域交付难
客户在战略转型、业务增长、全国各区域开拓等背景压力下,内部招聘团队难以应付激增的人员招聘需求
客户人手不足
招聘时间紧、职位多、涉及招聘流程环节复杂,企业无法通过现有人手完成招聘任务
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招聘岗位要求复杂,招聘难度高,企业无法通过现有资源完成招聘任务
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客户现有渠道资源较少,招聘任务实施过程中效率低下
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人才配置服务
根据客户企业人才招聘配置需求,提供针对性的人才招聘配置解决方案。涵盖前端咨询、策略、方案,目标人才寻访、评估、交付,及后端背调、测评、数据分析等服务。
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